OPPSIGELSE, OMSTILLING OG NEDBEMANNING
Oppsigelser, omstillinger og nedbemanninger er blant de mest krevende prosessene en leder håndterer. Vi hjelper deg gjennom hele prosessen – fra vurdering og planlegging til gjennomføring og kommunikasjon – slik at prosessen blir juridisk forsvarlig, strukturert og respektfull
Kontakt oss for en uforpliktende samtale dersom du står i en vurdering om å si opp en ansatt – eller vurderer en omstilling/nedbemanning.
VI BISTÅR MED:
Vurdering av grunnlag for oppsigelse
Planlegging og gjennomføring av omstilling eller nedbemanning
Struktur og kriterier for utvelgelse
Gjennomføring av drøftelsesmøter
Dokumentasjon og skriftlig kommunikasjon
Rådgivning i krevende samtaler
Ved behov samarbeider vi med Tofte Hald Advokatfirma, slik at det juridiske er kvalitetssikret hele veien.
