OPPSIGELSE, OMSTILLING OG NEDBEMANNING

Oppsigelser og nedbemanninger er noe av det mest krevende en leder står i. Det handler både om mennesker, arbeidsmiljø og juss – og små feil kan få store konsekvenser.

Vi hjelper deg gjennom hele prosessen, steg for steg.

Expect Advisory bistår blant annet med:

• Vurdering av grunnlag for oppsigelse

• Planlegging og gjennomføring av omstilling eller nedbemanning

• Struktur og kriterier for utvelgelse

• Gjennomføring av drøftelsesmøter

• Dokumentasjon og skriftlig kommunikasjon

• Rådgivning i krevende samtaler

Vi er en trygg sparringspartner for ledelsen, og sørger for at prosessen blir ryddig, strukturert og respektfull.

Ved behov samarbeider vi med Tofte Hald Advokatfirma, slik at det juridiske er kvalitetssikret hele veien. Det gir deg ekstra trygghet i beslutninger som kan få store konsekvenser.

Kontakt oss for en uforpliktende samtale dersom du står i en vurdering om å si opp en ansatt – eller vurderer en omstilling/nedbemanning.