Å være leder er ikke alltid enkelt. Du skal være tydelig, til stede, trygg – og helst ha svar på alt. Men sannheten er at de fleste ledere lærer underveis. Og akkurat der kommer vi inn.

I Expect Advisory hjelper vi ledere med å bli tryggere i rollen – uten å gjøre det mer komplisert enn det trenger å være. Vi tror ikke på lange PowerPoint-presentasjoner og teori du aldri bruker igjen. I stedet får du ærlige samtaler, praktiske verktøy og konkrete råd som funker i hverdagen.

Enten du er ny som leder, har vært det i mange år, eller bare kjenner at det butter litt – vi møter deg der du er. Vi jobber én-til-én, med ledergrupper eller på teamnivå, alt etter hva du og bedriften trenger.

God ledelse handler om mennesker, ikke magi. Vi hjelper deg å få det til å funke – på ekte.

Mer om selve kurset:

Vi kjører et interaktivt kurs i ledelse, som er etterfulgt av individuell oppfølging. Kurset har en praktisk tilnærming med fokus på at lederne skal kunne reflektere over egen væremåte, samtidig som det skal kunne være lett å implementere endringer i egen lederrolle.

Kurset holdes av Frida Torp Pedersen, som har en bachelorgrad innenfor HR og personalledelse fra Høyskolen Kristiania. Hun har over ti års erfaring med ledelse og har jobbet som HR-leder i et internasjonalt konsern.

Hvor finner du de gode folka? Hvordan vet du hvem som faktisk passer inn? Og hva hvis du bommer – igjen?

Vi i Expect Advisory fikser det.

Vi hjelper små og mellomstore bedrifter med å finne akkurat de menneskene du trenger – enten det er din første ansatte eller en ny nøkkelperson til teamet. Vi tar oss tid til å bli kjent med deg, bedriften din og hva dere faktisk trenger. Så slipper du å sitte alene med en bunke CV-er og lure på hvem du bør kalle inn til intervju.

Vi kan ta hele rekrutteringsjobben fra start til slutt, eller bare hoppe inn der du trenger litt ekstra hjelp. Uansett lover vi en prosess som er effektiv, ærlig og fri for HR-buzzwords.

Folkene du ansetter betyr alt – la oss sørge for at du velger rett.